How Cool is that!

Arbeiten bei Daikin - How it will be

Onboarding - Triff dein Team

Wir kommunizieren auf Augenhöhe – auf allen Ebenen. In den ersten Tagen wirst du alle deine Kollegen kennenlernen und einen persönlichen Trainingsplan entwickeln.

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Introduction Days - Entdecke Daikin!

Alle neuen MitarbeiterInnen werden zu den Introduction Days im Daikin CE Headquarter eingeladen, um:

  • einen ersten Einblick in das Unternehmen zu erlangen
  • ein Gespür für das Team zu bekommen
  • deine neuen Kollegen zu treffen
  • eine Übersicht über alle Abteilungen und HR-Prozesse zu erlangen

Außerdem wirst Du unseren einzigartigen Flagship Store besuchen.

Hier ein paar Eindrücke.

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Buddy Programm - Unterstützung, wenn du sie brauchst!

Nicht nur cool, sondern herzlich willkommen. Du bekommst einen Buddy aus einer anderen Abteilung, der für all deine Fragen da ist – Abläufe, die besten Restaurants fürs Mittagessen, die Unternehmenskultur. Dein Buddy hilft dir auf deinem Weg.

 

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Umfeld bei Daikin - How we work

Weihnachtsfeier, Kongress oder Teamaktivitäten? Wir machen alles.

Aber nicht nur unsere Partys, sondern auch unsere Verträge sind all-in. Zugegeben, manchmal müssen wir viel arbeiten, aber wir finden immer eine Lösung, um das auszugleichen.

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Unsere Vorteile - Was für dich drinnen ist

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Deswegen bietet Daikin zahlreiche Benefits:

  • Für später: Pensionsrückstellungen
  • Für mehr Flexibilität: Mobiles Arbeiten
  • Für die perfekte Work-Life-Balance: Gleitzeit
  • Für neue Abenteuer: Sabbatical
  • Für eine optimale Form: Teilnahme am Business Run, Marathon
  • Für den Hunger: Essensgutscheine

Die Guideline - Unsere Werte und Prinzipien

Wir haben drei Werte, auf denen wir alles aufbauen:

 

Absolute Credibility

Absolute Glaubwürdigkeit

Wir bauen Beziehungen auf Vertrauen und Aufgeschlossenheit auf.

Harmonious Personal Relations

Harmonischer Umgang miteinander

Wir erreichen unserer Ziele, indem wir zusammen arbeiten.

Enterprising Management

Unternehmerisches Führen und Handeln

Wir fördern und bestärken die Initiativen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zusätzlich haben wir 4 Kernprinzipien, die für unsere Arbeit relevant sind:

Wir sind Entrepreneure

80 % für meine Arbeit - 20 % für mein Team

Wir vertrauen

Unserer Vision - Unserem Weg

Wir sind entschlossen

Start - Stop - Weitermachen - Verbessern

Wir sind eigenverantwortlich

Groß denken - Klein handeln - Schnell agieren


Du bist der perfekte Daikin Mitarbeiter, findest aber keine freie Stelle, die deinen Fähigkeiten entspricht?

Reiche deinen Lebenslauf als Initiativbewerbung ein, denn wir stellen laufend innovative Mitarbeiter ein!

Sende uns eine E-Mail an jobs@daikin-ce.com